ジョージア・チャーター学院では、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、障害、遺伝を問わず、すべての従業員と採用希望者に雇用機会均等（EEO）を提供します。 連邦法の要件に加え、ジョージア・チャーター学院は、当校の施設があるすべての場所で、雇用における無差別について適用される州法および地方法を遵守しています。 この方針は、募集、採用、配置、昇進、解雇、レイオフ、呼び戻し、休職、報酬、研修など、雇用のあらゆる条件に適用される。
ジョージア・チャーター学院、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認または性表現、国籍、年齢、遺伝情報、障害、退役軍人の地位に基づくいかなる形態の職場ハラスメントも明示的に禁止しています。ジョージア・チャーター学院の従業員の職務遂行能力に対する不適切な干渉は、解雇を含む懲戒処分の対象となる場合があります。
本校の理念とイマージョンプログラムについて詳しく知るには、実際にご自身の目でご覧いただくのが一番です。ぜひツアーにご参加いただき、本校についてより深くご理解ください。
