AVISO DE POLÍTICA NO DISCRIMINATORIA PARA EMPLEADOS Y CANDIDATOS
International Charter Academy of Georgia ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, International Charter Academy of Georgia cumple las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, la reincorporación, los permisos de ausencia, la compensación y la formación.
International Charter Academy of Georgia prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de International Charter Academy of Georgia para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a medidas disciplinarias, incluido el despido.
